，新招聘員工30人，其中多為因疫情無(wú)法外出就業(yè)的吳山居民，入職后公司出臺(tái)“師徒制度”，讓原有的技術(shù)工帶領(lǐng)新員工，學(xué)習(xí)設(shè)備操作等技術(shù)，我們的技術(shù)工培養(yǎng)周期大概在3個(gè)月，為下半年市場(chǎng)的壯大儲(chǔ)備了大量人才。
　　3、進(jìn)行了設(shè)備更新和技術(shù)改造，總改造費(fèi)用約300萬(wàn)，第一階段已經(jīng)完成，第二階段正在籌備，此次改造預(yù)計(jì)在5月31日前基本完成，改造完成后，產(chǎn)能將持續(xù)提高，能耗降低25%，人均產(chǎn)值增加6%，員工將獲得更大的勞動(dòng)回報(bào)。
　　4、在管理和生產(chǎn)流程上優(yōu)化，引入第三方專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)公司入駐，這將大大提高公司各部門(mén)的運(yùn)行效率，提高產(chǎn)值；在生產(chǎn)技術(shù)上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，4月申報(bào)專(zhuān)利5項(xiàng)，并籌備2021年國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)。
　　5、啟動(dòng)“企業(yè)文化三年建設(shè)”，力爭(zhēng)做一個(gè)對(duì)內(nèi)有文化管理，對(duì)外有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。

　　隨后，縣人大調(diào)研組，對(duì)中皖集團(tuán)工廠(chǎng)的生產(chǎn)流水線(xiàn)進(jìn)行了參觀(guān)和考察










   疫情、困難終將過(guò)去，我們相信在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各類(lèi)政策加持下，我們企業(yè)未來(lái)可期 !